HR all-in pakket

Met ons all-in pakket nemen wij alle dagelijkse, operationele HR-werkzaamheden en salarisadministratie binnen organisaties volledig uit handen. Veel bedrijven hebben behoefte aan praktische HR-ondersteuning, maar niet altijd aan een volledige HR-afdeling intern. Ons pakket zorgt ervoor dat alle salaris- en personeelszaken goed, efficiënt en volgens de juiste wet- en regelgeving worden uitgevoerd.

Wij ondersteunen organisaties bij onder andere salarisadministratie, contractbeheer en de volledige employee journey - van instroom tot doorstroom en uitstroom. Daarnaast zorgen we voor het up-to-date houden van personeelsdossiers en begeleiden we dagelijkse HR-processen.

Wat ons onderscheidt: wij digitaliseren deze processen volledig. Van contractflows tot personeelsdossiers en verzuimregistratie - alles wordt centraal, overzichtelijk en efficiënt ingericht in één systeem.

Zo zorgen we niet alleen dat alles administratief en organisatorisch goed geregeld is, maar brengen we ook rust, structuur en inzicht in de HR-processen van jouw organisatie.

Voor deze dienstverlening werken wij met een standaard all-in pakket. Dit betekent dat organisaties voor een vast bedrag volledig worden ondersteund op operationeel HR-gebied. Binnen dit pakket verzorgen wij de dagelijkse HR-werkzaamheden en zorgen we dat alle praktische HR-zaken goed en tijdig worden geregeld. Hierdoor weten organisaties precies waar zij aan toe zijn en hoeven zij zich geen zorgen te maken over losse HR-vraagstukken of onverwachte kosten.

Wat zijn de voordelen van de HR pakketten?
Met onze all-in HR pakketten bespaar je tijd, werk je met eenduidige afspraken en ben je altijd compliant met de laatste wet- en regelgeving. Daarnaast zorgen we voor een veilige en betrouwbare verwerking van gegevens, meer grip op HR-zaken zoals verzuim en een foutloze, duurzame werkwijze. Door alle HR-administratie te centraliseren en digitaliseren in één gebruiksvriendelijk systeem, creëer je overzicht en rust binnen je organisatie. Dit zorgt voor kostenbesparing, verbeterde HR-processen en een snellere implementatie van veranderingen.
Voor wie zijn deze HR pakketten bestemd?
Onze all-in HR-pakketten zijn ideaal voor groeiende organisaties die hun HR goed willen regelen, zonder er zelf dagelijks mee bezig te zijn. Denk aan bedrijven met ongeveer 5 tot 100 medewerkers die behoefte hebben aan structuur, overzicht en professionele ondersteuning.

De pakketten sluiten vooral goed aan bij organisaties die:

- geen eigen HR-afdeling hebben
- een eigen HR-afdeling hebben, maar deze willen ontlasten met de operationele taken
- groeien en merken dat HR complexer wordt
- grip willen krijgen op verzuim en personeelszaken
- hun HR-processen willen digitaliseren en centraliseren
- behoefte hebben aan praktisch en juridisch HR-advies

* Voor onze all-in HR-pakketten hanteren wij een minimale prijs van €1.250 per maand.
Hoe werkt de samenwerking met YOUR NEXT HR?
De samenwerking begint met een grondige analyse van de huidige HR-structuur. Vervolgens stellen we samen met de directie of management een strategische HR-roadmap op, die we in concrete stappen implementeren. Dit zorgt voor een gestructureerde en efficiënte aanpak.
Wat is de Scrum-methodiek die jullie gebruiken?
Wij werken met een Scrum-methodiek, wat betekent dat we in korte sprints werken aan specifieke HR-projecten. Dit zorgt voor flexibiliteit, overzicht en snelle resultaten, waardoor verbeteringen snel zichtbaar zijn binnen de organisatie.
Hoe werken de HR en juridische uren binnen het pakket?
Binnen onze all-in HR-pakketten is een vast aantal uren inbegrepen, zodat je direct kunt rekenen op professionele ondersteuning.

Je beschikt jaarlijks over 24 uur HR-ondersteuning en 12 uur juridisch advies.
Deze uren zijn flexibel inzetbaar: je kunt ze maandelijks gebruiken voor lopende vragen, maar ook bundelen voor grotere projecten.

Denk hierbij aan:

- het voeren van functioneringsgesprekken
- het opstellen van een personeelshandboek
- ondersteuning bij beleid en bedrijfsvoering
- sparren over HR-vraagstukken en strategie

Dit biedt een groot voordeel: je hoeft deze werkzaamheden niet apart af te nemen via een HR business partner-constructie, wat doorgaans een hoger uurtarief met zich meebrengt.

Heb je meer ondersteuning nodig? Dan is het mogelijk om extra uren af te nemen:

HR-ondersteuning: €90 per uur
Juridisch advies: €149 per uur